Supervision
ist eine Form der Weiterbildung, Beratung und Reflexion der beruflichen Arbeit, um
Systemische Supervision arbeitet wertschätzend, lösungs- und ressourcenorientiert und basiert auf dem Prinzip der Allparteilichkeit.
Wenn Sie Interesse an Einzel-, Gruppen-, Team- oder Fallsupervisionen haben, sprechen Sie mich gerne an.
Im Vordergrund stehen Fragen zu einer konkreten Situation im Kunden-/Klienten-/Patientenkontext oder zur persönlichen Rolle im beruflichen Leben.
Im Rahmen einer Einzelsupervision (Eins-zu-eins-Situation) können neue Perspektiven entstehen, Handlungsspielräume erweitert sowie die eigenen Fähigkeiten und Ressourcen gestärkt werden.
Leitungssupervision
Diese richtet sich an Führungskräfte in Institutionen, mit dem Ziel, die Leitungsaufgaben, den Führungsstil und die persönliche Entwicklung zu reflektieren, um die Arbeitszufriedenheit und -qualität zu steigern.
Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus verschiedenen Institutionen, in gleichen oder ähnlichen Funktionen, reflektieren gemeinsam berufliche Fragen und unterstützen sich gegenseitig bei der Entwicklung von Bewältigungsstrategien.
Teams, die innerhalb einer Organisation in einen gemeinsamen Arbeitsprozess einbezogen sind, bearbeiten ihre eigenen Themen, z.B.
